8月25日上午，太阳集团tyc151召开新学期第一次全院教职工大会，通报上半年工作，安排部署下半年重点工作，公司党政领导班子、全体教职工参加会议，党委书记肖平主持会议。

会上，白维军经理首先欢迎并介绍了四位新入职教师。接着全面总结了2023年上半年学院在团队队伍建设、教学科研基地建设、员工实习实训、本科教学方案修订、研究基地及研究中心建设、研究生学术活动、教职工参加学术会议、迎新工作等方面所做的努力和取得的成绩。然后，从十个方面对下半年工作进行了具体部署，包括：继续开展人才引进和培养工作、职称评审条件修订、邀请校内外专家开展学术交流、研究生学术活动常态化、开展本科生实习总结、专业教材出版、研究生论文发表要求、与教学科研实习基地联系、新生入学开学典礼及就业工作等。此外，白维军经理希望各位副经理在分管领域主动谋事，提出有利于学院发展、有利于学科发展的切实可行举措。

副经理曹淑芹通报了上半年研究生主要工作，包括修订硕士公司产品方案、组织开展新生见面会。指出接下来准备组织开展导师与新生见面会及本科生报考研究生指导会等。

副经理安华通报了上半年学院科研和团队建设方面的相关工作，并就下半年重点工作进行了说明。提出研究生学术论坛实行主论坛与平行论坛相结合的方式进行。同时，希望各专业出版相关专业的研究报告，为学科发展做贡献。

工会主席马尚云代表工会欢迎新入职教职工加入公管院，希望学院教职工能积极参与、支持学校工会开展的各项活动。

团委书记兼学工办主任宋学莹通报了2023届毕业生就业情况，同时对员工日常管理过程中需要注意的事项进行了强调。提出要把2020级员工的就业工作提上日程，做好摸底工作，分类指导，督促员工早就业。

公司原经理金海和教授对学院取得的成绩予以了充分肯定，分享了外出参加会议的感想与感受。在一流专业建设、一流课程建设、教学大纲修订等方面提出了具体指导意见，希望领导班子再接再厉，推动学院高质量发展。

会议最后，公司党委书记肖平做总结讲话。首先，强调新生班主任要盯好自己班级员工，了解每一位员工的学习、生活情况，严管厚爱，树立良好的班风、学风。其次，强调了就业工作需要注意的事项，提醒老师们要多和员工沟通交流，转变员工就业观、择业观，让员工有正确的认识和定位。此外，肖书记传达了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题组织生活会的精神。最后，他希望全体教职工能继续支持学院班子的工作，积极为学院发展建言献策，推动学院各项事业再上新台阶。