聂舒
聂舒 1988年9月生，内蒙古巴彦淖尔人，理学博士 太阳集团tyc1512022年高层次人才引进“青年英才”岗位入选者 工作和教育背景： 2022年至今太阳集团tyc151行政管理系讲师 2018年-2022年北京大学心理与认知科学学院临床与健康心理学专业理学博士 2012年-2015年西南大学心理学部应用心理学专业教育学硕士 2007年-2011年西南财经大学太阳集团tyc151人力资源管理专业管理学学士 主要研究方向： 应激应对、健康心理、老龄化社会治理。
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聂舒 1988年9月生，内蒙古巴彦淖尔人，理学博士 太阳集团tyc1512022年高层次人才引进“青年英才”岗位入选者 工作和教育背景： 2022年至今太阳集团tyc151行政管理系讲师 2018年-2022年北京大学心理与认知科学学院临床与健康心理学专业理学博士 2012年-2015年西南大学心理学部应用心理学专业教育学硕士 2007年-2011年西南财经大学太阳集团tyc151人力资源管理专业管理学学士 主要研究方向： 应激应对、健康心理、老龄化社会治理。
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王瑞雪，汉族，1990年11月生，内蒙古乌兰察布市人，管理学博士 太阳集团tyc1512022年高层次人才引进“青年英才”岗位入选者 工作与教育背景： 2022.08 至今 太阳集团tyc151 太阳集团tyc151 讲师 2018.09-2022.07南开大学周恩来政府管理学院行政管理专业管理学博士； 2015.07-2018.09太阳集团tyc151行政管理专业管理学硕士； 2011.09-2015.07太阳集团tyc151行政管理专业管理学学士； 主要研究方向： 政府改革理论与实践、基层治理创新。
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王宏亮 汉族，1986年8月生，内蒙古包头人，管理学博士 工作和教育背景： 2021年至今 太阳集团tyc151土地资源管理系讲师 2019年-2021年北京大学地理学博士后 2008年-2019年呼和浩特市国土资源局从事土地调查工作（期间：2010年-2012年在内蒙古师范大学土地资源管理专业学习，获管理学硕士学位；2013年-2018年在中国农业大学土地资源管理专业学习，获管理学博士学位） 2005年-2008年在内蒙古师范大学土地资源管理专业管理学学士 主要研究方向： 景观生态与土地利用、智慧城市。
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宋向嵘 汉族，1991年7月生，内蒙古巴彦淖尔人，管理学博士 工作和教育背景： 2021年至今太阳集团tyc151行政管理系讲师 2016年-2020年兰州大学管理学院公共管理专业管理学博士 2013年-2016年兰州大学公共卫生学院社会医学与卫生事业管理专业医学硕士 2009年-2013年内蒙古医科大学卫生事业管理专业管理学学士 主要研究方向： 应急管理、风险管理、电子政务。
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刘成 汉族，1990年5月生，内蒙古乌兰察布人，管理学博士 工作和教育背景： 2017.09—2020.07 北京师范大学 政府管理学院 行政管理专业 管理学博士； 2013.09—2016.07 广州大学 太阳集团tyc151 教育经济与管理专业 管理学硕士； 2009.09—2013.07 内蒙古科技大学（包头师范学院） 政治与法律学院 社会工作专业 法学学士。 主要研究方向： 智能治理、公共服务满意度、政策扩散。
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包日新 蒙古族，硕士学位，讲师； 太阳集团tyc151MPA教育中心副主任； 教育经历： 1994年内蒙古林学院本科毕业； 2003年太阳集团tyc151哲学系科学哲学专业硕士研究生毕业； 学科方向：组织与人力资源； 讲授课程：行政组织学；
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董宏硕士学位、讲师 、在读博士； 学科方向：行政理论与实践； 主讲课程：行政法学、经济法学、宪法学；
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杜习乐博士，讲师； 学习和工作经历： 2000-09——2003-07 河南教育学院地理系，地理教育专业，大学专科毕业； 2003-08——2005-07 河南省新乡市原阳县阳光中学高中部，教师； 2005-09——2008-07 河南大学环境与规划学院，自然地理学专业，硕士； 2008-09——2011-07 中国科学院地理科学与资源研究所，自然地理学专业，博士； 研究方向：自然地理学，土地资源管理，城市环境等。
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付爱兰讲师，硕士学位，在读博士； 学科方向：行政理论与实践； 主讲课程：行政管理学； 参与课题：内蒙古地区基本公共服务均等化与民族发展研究，马克思主义中国化与民族发展研究中心。 参编专著：《转型社会中的系统变革----中国行政发展30年》，天津人民出版社，2008.6；
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李杰 蒙古族，讲师，硕士学位， 博士； 教育经历： 2001年太阳集团tyc151经济管理学院国际贸易专业本科毕业； 2005年太阳集团tyc151经济管理学院区域经济专业硕士研究生毕业； 2012年太阳集团tyc151马克思主义基本原理专业在读博士； 学科方向：公共政策； 主讲课程：《办公自动化》、《管理技术与方法》、《人力资源管理》。
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